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2018年9月30日 星期五
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中國一冶召開2022年慶祝“五一”國際勞動節勞模座談會
來源:黨群工作部 作者:杜康 汪學超 發布時間:2022年05月05日 瀏覽:
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  4月29日,中國一冶召開2022年慶祝“五一”國際勞動節勞模座談會,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,動員和號召全體干部職工在實干苦干中奮力推動公司高質量發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。公司領導宋占江、汪誠、朱小友、勞小云、田國清、謝大勇、雷晴、曹杰、張小強、王健出席會議。
??中國一冶黨委書記、董事長宋占江代表公司向榮獲各級五一勞動獎項的集體和個人,向獲得公司勞動模范、標兵集體、勞動獎章的單位和同志表示熱烈的祝賀,向辛勤奮戰在公司各條戰線上的全體員工致以節日的問候和崇高的敬意。
??宋占江表示,中國一冶近70載奮斗史,各條戰線英才輩出、群星璀璨。特別是近年來,廣大干部職工在實現企業高質量發展新征程中拼搏奮斗、爭創一流、勇攀高峰。他們中,既有敢打硬仗的建設精英,也有善于攻關的技術專家;既有治企有方的管理人才,也有踏實肯干的勞模工匠。在他們身上,凝結著奉獻、拼搏、進取、協作、誠信、創新的一冶優良傳統精神,也充分彰顯了工人階級和廣大勞動群眾在黨和國家事業發展中的重要地位。希望各位勞模代表珍惜榮譽、謙虛謹慎、再接再厲,不斷在新的起點上,為企業發展創造更大業績。同時希望全體職工以他們為標桿,激發更旺盛的斗志,積極投身于公司生產經營各項工作中去。
??一是要在干事業、出業績上比學趕超。要拿出一冶人革命加拼命、要臉不要命的精神,對標最強、聚焦最好、錨定最優,鉚足“比”的勁頭,增強“學”的主動,激發“趕”的動力,強化“超”的追求,與快的比速度、與強的比干勁、與好的比業績;全體干部職工要牢記“國之大者”,不斷激發“奮進新征程、建功新時代”的信心和力量,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,勤于思考、樂于鉆研、勇于創新,全力以赴將本職工作做到極致,推動公司在市場開發、風險防控、項目履約、效率提升、管理創新等方面實現更大提升。
??二是要在作貢獻、促發展上爭先創優。要為勞模培養、選樹擺好“擂臺”。廣泛深入持久開展各類勞動和技能競賽,使廣大勞動者在為企業發展建功立業的同時,拓展自身的職業上升通道;要為勞模作用發揮搭好“舞臺”。堅持黨工共建,大力弘揚尊重勞動、崇尚勞模、創造偉大的企業情懷,大力宣傳勞模先進事跡,有效發揮先模人物的示范和導向作用;要健全和完善勞模管理服務平臺。大力培育選樹各條戰線上的勞動模范和先進人物,持續完善勞模培養、評價、使用、激勵、保障等辦法措施,為勞模建功立業提供堅強保障。
??三是要在強活力、增后勁上久久為功。老勞模要不斷適應企業發展新形勢、新模式,提升政治素質、業務技能,發揚“傳幫帶”優良傳統,用自己的干勁、闖勁、鉆勁鼓舞更多的人,充分調動廣大職工群眾的創造潛能和勞動熱情;新勞模要牢固樹立終身學習的理念,增強創新意識、培養創新思維,在關鍵領域、核心技術上大膽突破創新,為加快攻克重要領域“卡脖子”技術,提高產業鏈、供應鏈穩定性和企業高質量發展水平獻計出力;要進一步發揮勞模工匠工作室的孵化作用,健全全員創新工作機制,切實把廣大職工群眾的智慧和力量,凝聚到企業改革發展主題主線上來,支持和引導廣大職工為企業高質量發展作出更大貢獻。
??中國一冶總經理、黨委副書記汪誠在會上提出三點希望:一是希望全體干部職工積極向勞模學習,以勞模為榜樣,學習他們愛崗敬業、甘于奉獻、爭先創優、勇于創新精神,不斷開創本職工作新境界,以一流業績為公司改革發展建功立業;二是希望廣大勞模始終保持政治過硬、作風過硬、業績過硬、人品過硬的優良品質,永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,積極發揮傳幫帶作用,推動更多勞動模范和先進工作者競相涌現;三是希望各單位大力弘揚勞模精神,迅速掀起學習勞模、宣傳勞模、爭做勞模的熱潮,持續做好勞模的培育選樹工作,持續營造勞動光榮的濃厚氛圍,讓勞模精神在中國一冶發揚光大、落地生根。
??中國一冶紀委書記、工會主席謝大勇主持會議,并通報公司榮獲全國、省、市以及公司“五一”勞動獎項獲獎情況。
??座談會上,2021年度全國五一勞動獎章獲得者、鋼構公司電焊工祝強等6位代表先后發言,分別結合各自工作實際,分享工作經驗,暢談工作感悟,并圍繞進一步發揮勞模作用、為公司改革發展作貢獻等方面進行了交流。
??中國一冶總部各部門主要負責人,在漢單位工會主席以及2021年度全國、省、市五一勞動獎章和公司勞動模范、五一勞動獎章獲獎代表等參加座談會。

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